在竞争激烈的外卖市场中，京东外卖近期动作不断，通过在骑手福利和商家入驻规则方面的显著调整，试图进一步稳固自身地位，提升服务品质与市场竞争力。
2月24日，京东集团重磅宣布，将在未来一段时期内，针对签约的外卖全职骑手推出一项极具吸引力的福利政策。一直以来，骑手的社保缴纳问题备受关注，此次京东直接出手，承担外卖全职骑手缴纳五险一金的全部成本，这其中不仅涵盖企业应承担的部分，连骑手个人所需缴纳的部分也一并由京东支付。京东此举目标明确，旨在确保骑手到手的现金收入不会因为五险一金的缴纳而出现丝毫减少，让骑手们毫无后顾之忧。无论是已经在京东外卖体系中辛勤工作的现有骑手，还是未来打算加入京东外卖大家庭的新骑手，都将平等享受这一福利政策。这一举措无疑在整个外卖行业掀起了波澜，充分展现了京东对骑手群体的重视，有望吸引更多优秀骑手加入京东外卖，进而提升配送服务的质量与效率。
与此同时，京东外卖在商家入驻规则方面也进行了一系列调整。据可靠消息透露，京东外卖对商家入驻的菜品数量要求有了明显变化。此前，商家入驻仅需上架5个菜品即可满足基本要求，而现在这一数字大幅提升至15个。这意味着商家需要提供更加丰富多样的菜品选择，以满足消费者日益多样化的口味需求。除了菜品数量的增加，新商家还面临着特殊的营业要求。从3月1日至3月15日这段时间内，新入驻商家必须保证正常营业，以此来确保消费者能够持续享受到外卖服务，同时也能让新商家更快地融入市场，积累订单量与口碑。此外，在结算方式上，京东外卖要求商家绑定京东钱包，这一举措旨在优化结算流程，保障资金流转的顺畅性。按照计划，3月16日商家便可正常结款，这对于商家的资金回笼与后续运营安排有着重要意义
京东外卖在骑手福利和商家入驻规则方面的新动作，是其战略布局中的重要一环。通过提升骑手福利，吸引并留住更多优质骑手，为配送服务提供坚实保障；而调整商家入驻规则，则有助于丰富平台商品种类，提升用户体验。这一系列举措的实施效果如何，是否能助力京东外卖在激烈的市场竞争中脱颖而出，值得持续关注。