法律分析：档案一般可以存放在三个地方：一、就业单位。可以问一下工作的单位是否可以接受的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。三、存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为保管两年的档案，如果还是没有找到接收的个人档案的地点就要被打回原籍了。
法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》 第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构)，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。第五条 跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。第六条 尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。
个人档案存放在哪里
个人档案一般可以存放在三个地方：
第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。
第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。
第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的`档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。
扩展资料：
对于一个具体个人，档案的作用体现在以下方面：
1、档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。档案是一个个人历史的真实、全面的反映。办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。
2、档案是一个个人维护自身bai益和应有的社会、政治待遇的重要工具。职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。
3、档案是一个个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是享受社会保险的依据。
【法律分析】档案一般可以存放在以下三个地方：一、就业单位。本人可以问一下本人工作的单位是否可以接受本人的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到证并存放个人档案。三、存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为本人保管两年的档案，如果还是没有找到接收本人的个人档案的地就要被打回原籍了。【法律依据】《中华人民共和国档案法》 第二十四条 档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。
档案一般可以存放在三个地方：一、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。三、存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。本规定所称流动人员人事档案是指：（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；（三）待业的大中专毕业生的人事档案；（四）自费出国留学人员的人事档案；（五）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的的专业技术人员和管理人员的人事档案；（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；（七）其它流动人员的人事档案。流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，接受政府人事行政部门的监督和指导。流动人员人事档案管理机构流动人员人事档案管理机构为政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。拓展资料：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条本规定所称流动人员人事档案是指：（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；（三）待业的大中专毕业生的人事档案；（四）自费出国留学人员的人事档案；
存放档案的地方叫人力资源和社会保障局。一般来说，存档案的地方在当地的人才交流中心，隶属于当地人力资源和社会保障局。高校毕业生办理报到手续前，首先查询是否到档：1、已签订就业协议书的毕业生：如已到档，需持报到证、就业协议书原件等材料前往办理报到手续；如未到档，则需等到档后再行办理；2、未签订就业协议书的毕业生：如已到档，则需持身份证、户口本、报到证等材料前往办理报到手续；如未到档，则需等到档后再行办理；注意：高校毕业生办理报到手续的有效期限为毕业当年12月底之前。如果毕业后没有及时找到合适工作，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场，两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。
一、毕业后个人档案存放在哪里1、毕业后个人档案存放在：（1）毕业后个人档案存放在：高校毕业未就业的毕业生，毕业生档案可由学校直接寄回原户籍所在地公共就业人才服务机构。切勿将档案保存在个人手中，应由学校将档案移交到户籍地的人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明手续；（2）高校毕业后已与民营企业签了就业协议，民营企业无档案管理权单位保存；（3）高校毕业后在有人事档案管理权限的国有企业、机关事业单位就业的，其档案可由学校转到单位，由单位直接接收、管理档案。2、法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。二、毕业生档案怎么处理1、当毕业那年一般学校当地的人才服务中心会来学校处理一部分档案，将档案寄存在那里就可以。等你找到合适的工作再提取档案转到单位。返回原籍档案会在报到证所在的地方；2、如果档案返回原籍，则需要凭借报到证去报到证所在地方去拿档案；提取档案时候查一下报到证所在地在哪里，一般是市的人才服务中心或者大中专就业指导办公室；拿到档案时可以咨询工作人员人事档案需要到哪里落户，可能是县里的就业指导中心之类，一般到户籍地落户时会有一个托管协议，此时需要和就业指导中心各一份，请保存好；3、一般来说，公民如果以后需要把档案转到单位，需要凭借单位开出的调档函去就业中心拿自己的档案，如果单位比较好可以把档案调过去，一般的私企的话可以放在户籍所在地。
档案在哪里存放
文件是档案的前身，档案是文件的归宿；文件是档案的基础，档案是文件的精华；文件是档案的素材，档案是文件的组合。以下是我为大家整理的'档案在哪里存放，希望对大家有所帮助！
一、档案在哪里存放
1、如果我们所在的公司没有权力接受我们的档案，那么档案就会在我们工作之气的地方放着。比如人才市场或者是户口所在地的人才交流中心。这个时候我们可以询问学校在我们毕业的时候将档案寄回了哪里。
2、如果所在公司有权力接受我们的的档案，那么在离职之后单位可能会给我们一份调档函，我们可以拿着调档函前往人才市场就档案存入，也有一些公司会帮助我们存入。
二、离职档案放哪里
1、离职后档案可以选择转回户口所在地的人社局档案管理部门，或者户口所地人才中心。
2、如果选择放在户口所在地街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案单位调取。不过如果档案存在在街道按无业处理，没有工龄累计。
3、如果选择放在户口所在地人才中心，需要本人拿身份证、户口本办理，人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的，会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。
三、什么是离职档案
根据《企业职工档案管理工作规定》，离职档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
个人档案一般存放在哪里
目前学术界关于档案的定义还不统一。一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理个人档案一般存放在哪里相关内容，文章希望大家喜欢！
1、国企、事业单位
国企或者事业单位都有人事管理权，可以存放管理个人档案，一般进入国企或者事业单位工作的朋友，在入职前都会要求提交个人档案，方便管理及评职称晋升。
2、人才市场
人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，也可以存放档案，但是有很无良多私人个体的人才机构混在中间，如果想要存放档案还是要找准正规可靠的机构。
3、人才中心
人才中心是属于国家统一管理的档案存放单位，在每个城市区域都有管理存放点的设置，但是对于个人自持、开封的档案人才中心是不予接收的。档案是记录我们工作学习的.重要资料，也是我们审核个人信息真实性的重要依据，如果是开封状态或者在个人手里无法保证档案的真实性，很多人档案知识认知较少，档案一直放在自己手里有的人对档案好奇，私自拆开这种情况想要存放必须找专业的协助存放机构审核担保之后存放才行。
档案特性
全面性
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
动态性
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
机密性
人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
存放档案需要带什么材料
档案是直接形成的历史记录。“直接形成”说明档案继承了文件的原始性，“历史记录”说明档案在继承文件原始性的同时，也继承了文件的记录性，是再现历史真实面貌的原始文献。以下是我为大家整理的存放档案需要带什么材料，希望对大家有所帮助！
一、户籍地人才
如果你是全日制爱统招大学毕业生，当你毕业之后，你的档案会由学校调回户籍地人才中，如果后期工作单位有要求调档，需要将档案从户籍地人才调出至单位中，准备好身份证件和调档函原件，到存放档案的人才市场办理。
二、在个人手中
成人教育毕业生常会遇到这类情况，成教毕业后成教档案会交到毕业生个人手里，这时需要将成教档案与之前的'学籍档案合并在一起，这样才算是完整的存档方式。如果之前的档案未存放到人才机构中，需要寻求人事代理机构帮助代存合并材料，个人是无法携带档案存入人才市场中的。
三、其他机构
如街道、单位、大中专就业指导中心等具备人事代理权的机构中，需要调档时也需准备好个人身份凭证及调档函，具体材料还需根据不同地区要求而定。在办理存档时，只要档案在正规机构中，办理起来就很简单，所以在毕业后不要将档案滞留在个人手中，如果你的报到证在手中并没有超过规定期限，可去报到证上写明单位报到，然后直接到单位所在地的人才服务中心办理档案保管手续就可以了。另外提醒大家档案是不能自己拆封的，因调转到自己手中时，应尽快交到存放机构，切勿滞留导致档案失效。
个人档案一般可以存放在三个地方：
第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。
第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。
第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。
高校毕业生应重视档案：
伴随毕业季，众多高校毕业生将走出校门。随着自主求职、创业的趋势不断增强，不少毕业生对个人档案的存放和管理并不重视。重庆市人力社保局工作人员提醒高校毕业生，个人档案关系到今后工作生活的方方面面，需妥善管理。
重庆市人力社保局相关工作人员表示，档案是证明个人学习经历的材料，其中有各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明，还有党团材料。大学毕业后，学生档案需要经过转正定级才能成为干部档案。
一旦档案丢失未能进行转正定级，将导致干部身份丢失，进而影响工龄计算、职称评定、户口调动、养老金计数及发放等。而考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等事情都需要政府所属人才市场、就业指导中心开具相关证明，如果档案丢失就无法办理这些证明。
因此，即使是选择自主创业的高校毕业生，也应重视通过正规途径保管个人档案。
人社部门的工作人员还提醒，高校毕业生应在有效期内持报到证到档案所在的人才交流中心报到，以证明身份，落实自己的档案，从而保护和维护自己的合法权益，避免对今后的工作和生活造成不必要的麻烦。