这也多亏在毕业那时候，用对了猎聘这个求职平台，进了国企，才让现在的“完美蜕变”变得如此理所当然。
从菜鸡到部门的中流砥柱，拥有了更多钞能力和选择空间。
当然，大家也别觉得是旱的旱死，涝的涝死，国企的工作没有这么难找，尤其是在国企岗位比其他APP都要多的猎聘上。
不瞒大家，我两次找工作用的都是猎聘，不是我这人恋旧，而是这上面高薪名企资源太多，还有猎头还手握国企、名企的岗位，上岸的机会不都聚合在一起了嘛！！
对于毕业就想进国企的光辉历史，我是记忆犹新。
双非二本的我心比天高，只想进国企，找工作的时候在班里都出名了。同学都知道这女娃找工作，除了国企别的压根不考虑。
后来确实收到了不少人的“关心”，有个人力资源专业的学长，就给我推荐了猎聘，说是他有去那里实习过，得到了点内部消息。
我在那时候，同时收到了起码七八家国企的面试offer，最后才决定去我的老东家那。
在刚进国企时，哪怕当时我只是个专员，也是包吃包住，各种补贴一应俱全，薪酬福利无论形式怎么变，都能够稳稳当当。现在是老职员了，待遇更令我满意了，就不一一赘述了。
很多人都知道了国企香，这里我也给大家分享几类纯“香”国企，如果有机会在猎聘上好好冲一冲，进了估摸着这日子是一眼万年的好过。
一是垄断型国企——中石化/电网/四大运营商，支柱型国企，妥妥旱涝保收福利好。二是金融类国企——各大国有银行，邮政集团等等，记住越有什么的地方，越不缺什么（懂的都懂）三是有发展潜力的行业——互联网、新能源、人工智能、元宇宙等新兴领域，技术研发投入多，发展前景也会比较好。
大概这三类国企，在猎聘上都有在招的岗位，福利待遇都相当可观。
好了，下面就是今天的重磅内容了，我把我第二次进国企的隐藏技能分享给大家——找猎头。
猎聘上有21万猎头的数量，他们手里紧握了非常多的国企和大厂资源，他们对自己所熟悉的领域岗位非常了解，你如果想进热门行业就不会给你推冷门行业的岗位~
我当时就是自己主动联系的猎头，在这里也要教大家几个挑选猎头的小妙招↓↓↓
打开猎聘搜索岗位关键词，就能看到跳出的岗位下方有猎头在招聘。
这个时候先别急，看猎头是否符合你的标准，看简介是不是优选猎头，看在线状态算不算活跃，最重要的是要看他所擅长的行业和你的预期岗位是否相符。
他们手里拿捏了少说几十，多则几百个的工作岗位，行业内部正在流通的岗位，大多能给你捞到。你找一个猎头就等于多了N多个工作机会，何乐而不为？
而且你找了一个猎头，你就能拥有公司详细介绍，以及求职建议，面试技巧、代谈薪资等管家式服务。