随着疫情防控常态化进入第三年，生物医药行业已然从疫情之初的全面爆发、人才需求井喷式增长，回归至较为平稳、理性的阶段，但从整体就业形势、行业长远发展来看，生物医药仍是具有“钱景”和前景的热门行业，而高精尖的研发型人才、复合型的一般型人才，也是当前生物医药人才市场上最为吃香的人才类型。
在当前的经济、行业形势之下，企业频频开出高薪、苦苦寻觅高端人才。地区也在为挖掘人才而下功夫，比如深圳这两个区，从去年开始，就已经在引进人才方面采取行动。
一、南山区生物医药产业人才专项扶持
生命科技产业是南山十四五重点发展产业，为了推动产业升级优化，区在去年印发的生物医药产业领航发展实施方案（2021-2025年）中，不仅制定了对应的企业扶持计划，在人才支持上，也设置了多项奖励措施：
1、对经评价认定的顶尖人才创办的生命科技领域相关企业，符合南山区产业发展导向且经区科技主管部门评审通过的，给予最高2000万元资助。
2、对获得广东省引进创新创业团队、深圳市高层次人才团队立项的南山区生命科技领域相关企业，或由广东省引进创新创业团队、深圳市高层次人才团队在南山区注册成立的、具有良好产业化前景的生命科技领域相关企业，经区科技主管部门评审通过的，给予最高2000万元资助。
3、对于已获得南山区高层次人才团队资助的市团队项目，可根据项目产业化营业收入、获得机构投资情况给予最高1000万元奖励。
二、龙华数字经济人才引进
为了推动生物医药产业数字化进程，龙华加大手笔，以真金白银引进以下人才：
近5年，在生命健康行业领域，从事数字化相关工作，且获得以下奖项之一者：
1、获得我国药学发展奖特别贡献奖；
2、获得我国中医药研究促进会科技进步奖；
3、获得中源协和生命医学奖；
4、获得我国细胞生物学学会创新奖。
近5年，在生命健康领域企业从事数字化相关工作，所开发的医疗器械取得了第二、三类医疗器械产品注册证、所研发新药取得药品批准文号；或所开发药品按国家规定通过仿制药一致性评价的研发项目负责人。
以上人才，只要符合区新的高层次人才政策，就可以认定区的高层次人才，并申请以下奖励：
1、认定龙华区A类高层次人才奖励240万元；
2、认定龙华区B类高层次人才奖励90万元；
3、认定龙华区C类高层次人才奖励60万元。
除了生物医药产业，龙华区区正极力引进工业互联网、区块链、人工智能、集成电路以及新型显示、智能制造装备、消费互联网、时尚创意、数字文化等领域的数字战略管理人才、数字技术人才、数字化运营人才。
生物医药行业是我国的重点行业之一，可以遇见，未来这个产业的高层次人才支持措施也会不断增加。
