当前经济增长乏力，大厂裁人门店倒闭，失业大军不断增加
每年千万大学生涌入就业市场，毕业即失业愈加常态
大学生就业，怎样才能不难？
应该且必须：
早期规划，未雨绸缪，提前锻造大学生的综合能力和职业竞争力！
接上、中篇：
大学生就业，怎样才能不难？（上）——大学生需要提前加补的底层职业技术
大学生就业，怎样才能不难？（中）——大学生需要提前加补的底层职业技术
五、解决大学毕业生就业难的思路
理想与现实冲突巨大。
用人单位的需求，与大学毕业生的自身实际情况之间，存在诸多方面的差异。
虽然每年大学生的新增总量巨大，社会存量更大，但大多数大学生是不符合用人单位需求的可用之人，有数量，没质量。
从成本和效率各种考虑，肯从一张白纸来培养新员工的用人单位，少之又少。
解决方向：
1， 学会主动。
就业是员工找用人单位，用人单位是甲方。员工要主动去迎合用人单位，不可能等着用人单位来为普通员工做出改变。
2， 技术方法。
用人单位需要有价值的人，创造价值，需要技术方法来作为支撑，技术方法可分为专业技术和底层技术，专业技术可以在入职后再学习，但自身的底层技术则要员工提前具备。例如参军，军事专业技术可以在入伍后由部队来教，但个人的基本素质（家庭出身，基本学历，身体情况等），得要个人自己具备。
3， 转换思路。
一不能指望学校会全面系统的教学生掌握底层职业技术，
二不能指望父母能做专业的就业创业辅导，
三不能指望用人单位都愿意从一张白纸开始培养新员工。
那只有让学生自己主动建立学习计划，针对底层职业技术展开学习，并且是提前学习，最好从大二开始，争取在毕业时，能较完整的掌握底层职业技术。
4， 成本投入。
既然用人单位不愿意承担对新员工的培养成本，也没有耐心等待新员工的学习成长，那只有学生自己承担培训成本，并提前开始学习。这样才能迎合用人单位的需求，才能在庞大的毕业生群体中更有竞争力。在入职后，自己的基础更好，更成熟，也更早被用人单位纳入重点培养对象。
5， 聚焦效率。
花费了好几年的时间在大学学习，与其在走上社会后，再面临各种折腾，吃亏，走弯路和浪费时间精力，不如提前开始进行主动学习，丰富自己的底层职业技术，将时间和精力用在有价值的事情上，并以此来充实自己，聚焦大学阶段的学习效率，提高成熟度，提升职场竞争力。
六，大学生职业底层技术具体要学什么
提升大学生就业质量的底层职业技术，主要包括以下细节点：
1， 人生规划和职业规划的建立
2， 对社会，人文，职场，商业的基本认识
3， 就业技术，学习研读招聘信息，做简历，面试方法
4， 个人征信的早期管理
5， 个人自媒体管理，微信朋友圈的内容设置
6， 工作思维及基本工作习惯
7， 办公设备的使用
8， 人际沟通
9， 人际关系相处与人脉关系建立
10， 文字表达与公开演讲能力
11， 自我内务和形象仪表管理
12， 对商业运营的基本认识
13， 创业筹备，就业到创业的过渡
14， 时间管理
15， 安全防范
16， 换位思考，视野的全局性和长远性
17， 抗打击能力的锻炼
早期规划，未雨绸缪
大学生需要提前加补底层职业技术
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