员工岗位职责

员工岗位职责（通用20篇）

　　在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的员工岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；

　　2.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、互相协助；

　　3.认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；

　　4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公平、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇；

　　5.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监督店堂经营的所有工作环节；

　　6.每天应对设备的.使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查；

　　7.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的高度统一做再调整；

　　8.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部；

　　9.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承担相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除。

　　1、根据生产线主管或组长的安排，按照生产工艺单的要求，按时按质完成当天的任务。保证产品质量，达到各道工序的废品率和返工率的要求。

　　2、严格遵守公司各项规章制度及各项安全保障制度。

　　3、严格按照设备操作规范进行生产和使用设备，一旦出现异常情况应及时地向组长或生产主管汇报，以便及时地排除。

　　4、保证各项精益生产要求在生产中的严格执行。对质量必须做到自检互检。

　　5、认真、及时、正确地填写所有生产相关的.表格，包括每道工序的每小时产出跟踪板、工时记录、领料记录、随车卡（返工记录、废品记录等）。

　　6、按照6s现场管理要求、负责对设备进行日常的保养清扫。环境卫生、各种工位器具和WIP摆放必须达到6s的要求。

　　7、努力提高生产技术、设备操作及产品质量的水平。

　　生产科：

　　一、根据公司对选厂下达的年度生产计划；编制月生产计划，及日作业计划，组织和管理生产，并全面落实实施。

　　二、负责制定、修订生产消耗定额，对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价，进行成本核算，提出改进意见并对执行情况进行监督、检查与考核。

　　三、准确掌握生产任务状况，合理按排原材料的供需量，保证生产的顺利进行，力求达到最低库存成本。

　　四、负责生产现场管理，负责所辖各车间生产、安全环保、质量、设备、消耗等事项整体规划，建立健全各车间管理运行体系、核心程序流程。

　　五、严格执行选厂的品质管理制度和规定，确保生产符合客户要求的产品。

　　六、加强生产安全、环保管理，不断提高车间主管、员工的安全环保意识，促进各车间做好安全环保工作。

　　七、合理安排员工培训，包括生产管理，岗位职责，业务技能，管理体系等内容，不断提高员工的个人思想，管理及技术素质。

　　生产副厂长：

　　一、协助厂长分管生产、安全工作，对选厂的生产、安全、设备的管理负直接责任。

　　二、根据公司下达的计划和厂长的工作要求具体负责组织本厂年、季、月生产经营、技术安全环保和检修计划的编制和实施。

　　三、加强对生产系统的管理和指挥，实行全厂的统一指挥，组织各车间的生产衔接，以及生产和安全的管理，负责全厂水电、原材料供应和设备修理工作之间的'工作平衡，确保生产计划的实现。

　　四、负责组织生产调度会和生产情况分析会，建立健全和落实技术规程、安全规程和生产管理制度，协调各生产环节之间的工作，保证正常的生产秩序，完成或超额完成各项技术生产指标。

　　五、负责组织安全环保工作和生产安全事故的分析处理，组织安全大检查，重大安全隐患的查处和整改，落实各项规章制度和安全制度的执行，每周定期进行检查，并做好检查记录。

　　六、完成厂长交办的其他工作任务。

　　车间主任：

　　一、选厂领导下，积极主动的组织车间员工学习党的方针、政策，保证公司各项规章制度在本车间实行。

　　二、极做好职工思想政治工作，组织职工学业务、学技术，努力提高政治素质和技术水平。

　　三、对下达各项生产指标积极组织完成，处理好车间行政事务。

　　四、合理使用员工，调动员工积极性和工作热情，提高劳动生产率，搞好员工考勤工作。

　　五、负责领导车间安全生产，搞好车间清洁工作。

　　身为公司员工，必须敬业乐业，殷勤忍耐，员工的个人行为举止会直接影响公司的业绩，为此楼面所有员工应遵守以下各项岗位职责：

　　1、遵守公司各项规章制度，团结友爱。

　　2、爱护公司一切设施，节省物资，整理和保持良好的'工作环境，不断提高工作效率及改进工作技巧。

　　3、工衣保持整洁干净，佩戴工作卡，精神饱满，面带微笑。

　　4、当天例会结束后，立即打扫各区卫生，做好各项准备工作，营业时间要留意客人动向，主动热情，客人离开后立即撤台，清理干净。

　　5、当班前必须做好各种准备工作，如笔、酒水单、开瓶器等。

　　6、工作中应及时清理桌面及地面清洁卫生，工作积极主动从而提高翻台率。

　　7、开单时注意字迹清晰工整，以免影响吧台出品速度。

　　8、服从上司管理，做到先服从、后上诉的原则，发现问题及时向上级领导反映。

　　9、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。

　　10、工作时间不得擅自离岗，在大庭广众之下挖鼻、吃东西、不得粗言秽语，不得对客人指手划脚，评头论足。

　　11、不许以任何理由与客人争吵或索要小费，工作中与同事产生矛盾应在休息时间协调解决，不得影响正常营业。

　　12、发挥主人翁精神，不得盗窃公司及客人的财物，不得将客人遗留的食品、物品私用，不得蓄意损毁公司声誉。

　　13、熟悉本职工作内容及流程，下班前须检查并确认工作已全部完成，经上级领导批准方可离开。

　　14、保持团体合作精神，在工作中同事之间互相帮助，团结友爱。

　　1、负责做好广场开闭店工作。

　　2、负责广场内的正常运营，定时巡视，协助商场营运、负责商场的治安管理工作。

　　3、维持场内公共秩序及严厉打击偷盗、诈骗、抢劫等不法分子；制止不文明行为（如拾荒乞讨、随地乱扔垃圾、吸烟者等）。

　　4、严格执行出入管理制度，管理好车辆进出，对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证检查。

　　5、规范广场内各商铺的货物运送行为，严格按照公司有关制度执行。

　　6、检查广场区域内的.设备设施及卫生状况，发现问题及时报相关部门整改。

　　7、协助租户的进场装修及退场清铺管理工作。

　　8、熟悉所管辖区内的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法，及消防报警设备故障判断及初步排除方法。

　　9、对不安全因素的排除，并及时向上级报告。

　　10、按时完成上级领导交办的其他工作。

　　1、负责财务成本核算及账务处理；

　　2、负责薪酬与绩效考核管理；

　　3、熟悉掌握小规模和一般纳税人账务处理及其报税流程；

　　4、编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送及时；建立和管理会计档案，做到资料完整，保密；

　　5、负责解答客户财务、税务及工商相关咨询；

　　6、负责会计部的.问题落实及确认，发现问题及时上报；

　　7、能及时处理客户的理账需求，要有完整的，全盘的客户账务梳理，理账经验。

　　1.熟悉国家及地方消防相关规范，能独立完成消防设备、设施的维护保养工作；

　　2.有很强责任感、团队合作精神；

　　3.有良好的语言表达、协调、沟通及动手能力；

　　4.服从安排，能按时完成工作任务；

　　5.有消防维保执行资格证书或建构筑物消防员证。

　　（一）店长的职责

　　岗位责任：

　　1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；

　　2.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的高度统一做再调整；

　　3.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、互相协助；

　　4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公平、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇；

　　5.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承担相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除；

　　6.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监督店堂经营的所有工作环节；

　　7.认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；

　　8.每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查；

　　9.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部。

　　（二）副店长的.职责

　　代理店长：

　　在门店店长因事外出或不在店内时，由副店长代行店长的职责，负责门店的全面管理工作，并与店长轮早、晚班。

　　实习店长：

　　通常，企业会有意识地在各门店安排一批副店长实习，让他们熟悉并掌握门店店长的全面管理工作，为今后企业的不断发展，培养后备的经营管理人才。

　　店长助理：

　　店长的事务面广，并繁杂。门店的整体工作计划制定以后，就需要副店长协助店长按照计划深入到各个具体环境中，细致地逐项安排落实，并且检查实际作业的效果，做到拾遗补缺。

　　1、因本人过失造成下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

　　2、自身原因影响车间生产或达不到均衡生产的要求。

　　3、自身原因造成工时、物料、能源的.浪费。

　　4、违规作业、违规操作，违反工艺、流程规定生产。

　　5、对前工序作业品质检查不严或未作检查，而造成相关品质项目在本工序失控。

　　6、违反企业其他各项规章制度。

　　7、对其他员工的上述不良知情不报、故意甚至帮忙隐瞒。

　　8、其他过失、失职及违规违纪。

　　1.根据公司发展战略制订公司人力资源规划，并组织实施，以达到公司年度战略目标；

　　2.建立完善人力资源管理体系，研究并设计人力资源管理模式(包含架构设计、薪酬、绩效、招聘、培训、企业文化等体系建设)；

　　3.负责公司人才的引进和开发，组织公司的'人才招聘及调配，并定期收集有关招聘、培训、薪酬等人事信息；

　　4.协助推动公司理念及企业文化的形成；

　　5.负责公司人力资源各项制度和标准的制定、修订，并监督人事规章制度的执行；

　　6.及时处理公司快速发展过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

　　7. 领导安排的其他工作。

　　1、 帮助顾客选择满足他们需要的商品。

　　2、 积极向顾客介绍产品特色。

　　3、 回答顾客对商品提出的疑问。

　　4、 说服顾客下决心购买此商品。

　　5、 向顾客推荐别的商品和服务项目。

　　6、 让顾客相信购买此种商品是一个明智的选择。

　　7、 当顾客犹豫不决的时候果断帮助其促成。

　　8、 通过在与顾客的交流，宣传品牌产品和店铺形象，提高品牌知名度。

　　9、 在店铺派发品牌的各种宣传资料和促销品。

　　10、 利用各种销售和服务技巧，提高顾客的购买欲望，实现更多的销售。

　　11、 做好商品陈列和维护工作，保证商品与促销品的整洁和标准陈列。

　　12、 收集顾客对商品的期望和建议，及时妥善地处理顾客异议，并及时向店长汇报。

　　13、 收集竞争对手的'商品、价格和市场活动等信息，及时向店长汇报。

　　14、 收集对店铺的要求和建议，建立并保证与顾客的良好关系，获得最佳的宣传和促销支持。

　　15、 完成日、周、月销售报表及其他报表填写等，并按时上交给店长。

　　16、 完成店长交办的各项工作。

　　1.按客房部经理要求完成客服日常管理工作；

　　2.负责酒店公共区域清洁质量管理，严格按照规范指标，做好清洁监督；

　　3.负责费用开支控制，区域内财产和物料的管理和领用；

　　4.正确使用区域内设备和物料，做好维护和保养；

　　5.坚持服务现场管理，督导领班、技工和清洁工作；

　　6.做好员工考核评估，员工考勤及业务技能培训；

　　7. 领导安排的其他工作。

　　1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。

　　2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。

　　3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

　　4、制定部门的'年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。

　　5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

　　6、组织编制部门工作程序及工作考评。

　　岗位职责：

　　1、中专以上学历，一年以上服务行业工作经验；

　　2、具有国际连锁酒店管理、餐饮、娱乐、百货、多厅影院经验者优先考虑；

　　3、能适应较快的工作节奏及非固定的工作时间，吃苦耐劳。

　　4、优秀应届生亦可。

　　1、影城票房电影票、电影卡的售卖等，会员发放，网上预购接待；

　　2、卖品区小吃（爆米花、可乐、冰淇淋等）制售；

　　3、入场、退场、收发3D眼镜、放映厅管理等。

　　4、接受并服从影城的.日常工作安排，服从值班经理安排的工作任务。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，有良好的职业素质，公司有完备的培训机制及上升通道，可接受优秀应届毕业生；

　　2、身体健康，普通话标准，具有亲和力；

　　3、具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，工作勤奋、热情大方；

　　4、能适应快速的工作节奏，适应轮班制度，接受晚班。

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　　4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的`收入/成本。

　　5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

　　6、负责门店证照、资产的管理和维护。

　　7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

　　职位描述

　　1、广告、画册、单页平面设计、制作及其它排版、印刷图文处理、企业宣传资料的.设计、制作与创新；

　　2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

　　3、、熟练使用photoshop/illustrator/coreldrew/等设计软件；

　　4、具备平面广告设计、网站设计制作、相关产品包装等技能

　　5、、较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力；

　　6、有较强的学习能力执行能力，善于沟通、耐心细致，有较强的责任心。

　　岗位要求:

　　1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；

　　2、有平面设计工作经验者优先；优秀应届毕业生优先录用。

　　3、有责任心、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量，勤奋、学习力责任心强、工作积极主动、团队意识及创新精神。

　　4、熟练使用coreldraw/photoshop/ai等软件，对平面视觉效果有较好认识；

　　1.全面负责人事室工作；负责人事室各项职能的全面履行。负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。

　　2.负责主持起草全校人事工作规划，员工队伍建设规划，薪金发放管理办法，人员管理办法及各类相关文件和规章制度。

　　3.负责对全校员工管理工作的`检查，考查、考核，评比，明确提出奖惩建议。

　　4.负责本室人员的管理，考勤、考核，奖惩建议，升职加薪建议，人员工作岗位的内部调整；负责本室员工的思想教育、纪律教育、素质教育和业务培训，不断提升所属员工的综合素质。

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　1.及时、准确的完成本职工作，积极配合部门同事完成部门相关工作；

　　2.严格遵守公司所有规章制度；

　　3.有强烈工作责任感，能及时处理和反馈工作中的问题，保持工作的准确性及严谨性；

　　4.工作热情主动，有高度责任心、事业心和团队协作能力，敢于承担工作压力和工作责任；

　　5.具备较高的综合素质、较强的'学习能力和优秀的人际交往能力及协调沟通能力；

　　6.为人诚实正直，严格遵守公司所有规章制度，严格遵守职业道德规范和行为准则。

　　岗位职责:

　　1、负责日常收支的管理和核对;

　　2、办公室基本账务的核对;

　　3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　　4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

　　5、负责记账凭证的.编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　6、负责开具各项票据;

　　7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

　　任职资格:

　　1、高中以上学历，有会计证;

　　2、具有1年以上出纳工作经验;

　　3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件;

　　4、本地户口，市内有房产担保优先考虑。

　　1）在车间主任的领导下，保质保量完成工作。

　　2）自觉遵守国家及公司各种法令、法规、标准及规章制度。严格执行企业标准、规程。

　　3）负责全公司各装置机修系统、设备的维护检修和管理工作。

　　4）认真学习公司的质量、环境和职业健康安全方针和目标，做好管辖范围质量、环境和职业健康安全管理体系的实施。

　　5）负责管辖范围内装置的台帐管理工作，做到帐物相符，标签齐全，不超周期。

　　6）负责管辖范围内设备的日常巡检、定期维护和维修工作，按要求填写种类记录并按时上交。

　　7）负责年度大修（抢修）期间管辖范围内装置的全面维护、维修、周期校准工作，并完成装置强检、周检计划中设备的送检及清理工作。

　　8）应参加各级组织的各种活动，做好班组建设管理工作。

　　9）负责责任区的现场管理达标工作。

　　10）设备检修应按规定采取环保措施和做好应急准备工作，了解本班组的环境因素和危险源。

　　11）负责全厂生产设备设施的维护保养工作，并配合生产车间做好设备的调试、使用工作。

　　12）根据公司的'工作计划及生产需要做好年、季度生产设备设施的维修保养计划，并保存相应的记录。

　　13）负责生产过程中生产设备的日常巡查和控制工作。

　　14）配合相关人员做新进设备设施以及备品备件的安装、调试和验收工作。

　　15）针对维修、维护不周造成产品质量，影响生产计划的完成情况负责。

　　16）完成上级交办其它工作。

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