亲哥创业，每月收入10多万！现在喊我过去帮他，我应该去吗？

兄弟同心，其利断金。自己亲哥开的公司，那当然要过去帮忙，不过在去帮忙前，要先把话讲明，我以前的公司老板，就是兄弟俩，在那工作了2年之后，我才明白了“亲兄弟，明算账”的道理。

我以前就职的公司是一家做跨境电商的小型企业，老板正好也是兄弟俩，因为地理优势，公司最早起步的时候，弟弟在国内管理公司，哥哥一直在国外联系买家和货源，这些事情也是我后来才知道的。

我听同事说，应该在我入职前不久，老板他们兄弟俩产生了分歧，弟弟认为要将公司正规化，需要引进人才，扩大规模，最终将公司经营成上市公司，可哥哥却不这么认为，哥哥的想法是保持现状，依靠人脉，货源优势，继续稳步的将公司经营下去。

后来我们这对兄弟老板分家了，各做各的，公司主要还是由弟弟来经营，不过哥哥虽然脱离了公司，不过仍然做的还是这个行业，而且在公司里依然占有股份。

我所在的公司就是由弟弟经营的，而老板的哥哥就自己一个人国内国外的倒货、卖货，可好景不长，后来我们公司遇到了2次资金危机，不过最终都化解了，后来老板告诉我：“公司能听过这2次资金危机，都是我哥给我拿的钱。”

老板在他哥哥那里借了很多钱，应该不低于600万，直到后来公司破产了，老板还对我说：“我还欠我哥400多万，没还呢，不过我哥也没着急向我要。”

老板和他哥哥的脾气都不好，而且有的时候会发生争吵，可在他们身上我感觉到了兄弟情，虽然最后公司因为各种因素无法经营下去，最后破产了，可老板哥哥的生意仍然在继续着，而且毕竟是兄弟俩，老板的哥哥也一直在帮着老板。

01. 亲哥开了一家公司，多次邀请自己过去帮忙，应该去吗？

“兄弟同心，其利断金”这句话是有道理的，就像我以前的老板和他哥哥两个人就将工作做成了流水过亿的公司，其实这事并不需要问别人，对于自己的亲哥还是要信任的，我认为是应该去亲哥公司帮忙的，原因有以下3点：

第一、很多大公司在初期创业的时候，也都是由自己的家人、朋友，一起组成的初期团队。创业初期，如果兄弟能同在一个公司，一起经营公司就更好了，因为初创企业，经常需要一人身兼多职，对于团队的信任度、忠诚度、凝聚力来讲，兄弟之间的关系会更强一些，而且更是真心实意的为公司付出。

第二、每个人精力有限，而公司更应该每个人负责一个具体的板块，这样公司才能更快地成长起来，就像我们公司初期的时候，弟弟负责在国内管理公司，做销售，做业绩，而哥哥在国外负责国外的客户和货源，这样的分工，两个人肩负起了贸易公司里最重要的两个板块，而且兄弟之间是最信任的人，有兄弟给自己做后盾，心里也会非常放心。

第三、本来你都认为自己目前的工作一般，赚得不够，那么就算当成是一次跳槽的机会，也应该过去帮你哥哥，这样对你自己未来的职业发展也是比较好的。

02. 去亲哥的公司，要提前讲明什么，要注意什么

第一、明确要负责什么，工资多少。去哥哥的公司工作首先要明确自己要做什么岗位，负责哪些工作，这样可以清楚地知道，哥哥交给自己的工作是否能够胜任。

其次最重要的就是明确自己的薪资待遇，这是非常重要的，“亲兄弟，明算账”，用模糊的话语来讲是去给哥哥帮忙，但其实质就是去给哥哥打工，同样是自己的一份工作，而薪资待遇，赚取收入是我们上班工作最重要的一点。

到哥哥的公司去工作，哥哥的身份既是自己的老板，又是自己的哥哥，先明确薪资待遇，这样既能了解自己的工资收入，又能很好的保护好和哥哥之间的亲情关系。

第二、明确未来的晋升空间。

有的时候亲人之间是比较容易被忽略的，但既然是去工作，也要明确未来自己的晋升空间，升职、加薪，这两件事也是职场人工作追求的目标，这件事情也需要在去哥哥公司之前明确下来，同样是保护自己，保护和哥哥之间亲情的一种办法。

第三、注意和哥哥的关系，讲话的态度。

在家里的时候哥哥就是哥哥，可在公司里就不一样了，公司只有管理者和下级，兄弟之间有的时候，在某些事情上，可能会将亲情融入到工作中。

哥哥作为公司的最高级决策人，必须在公司内部具有权威性，所以作为弟弟，如果到了哥哥的公司，在上班的时候，首先要认为哥哥是自己的老板，自己和哥哥是上下级关系，而且在公司内部要尽力维护哥哥的形象，切莫当着其他员工同事面和哥哥发生争吵，或者正面的意见冲突。

如果有意见不合的时候，我建议最好是在私下里跟哥哥沟通。

03. 写在最后

去自己哥哥的公司工作，把自己当成是去其他公司上班一样，严格要求自己，而且要把心态放平和，该自己赚的钱，自己赚，不该自己赚的钱，自己不赚。

虽然我以前公司的老板和他哥哥分家了，但他们两个没有在我们的面前表现出来任何的冲突，而且最重要的，就是因为最开始兄弟两个人在一起不分你我的工作，这样才有了后面公司的壮大，而且当我们公司遇到困难的时候，老板的哥哥还是无条件的出手，借钱帮助老板，这就是兄弟之间的感情。